Ачинский НПЗ стал призером конкурса «Лучшая социально ориентированная компания нефтегазовой отрасли» в 2018 году.Организатором конкурса выступает Министерство энергетики Российской Федерации. В этом году к участию приглашались не только крупные холдинги, но и дочерние общества и филиалы. Подведение итогов состоялось в Санкт-Петербурге в рамках VIII Петербургского Международного газового форума. В финале конкурса приняло участие 36 компаний отрасли.
В соответствии с решением экспертной комиссии, в состав которой вошли представители руководства Минэнерго России, крупнейших электроэнергетических компаний, Совета ветеранов и Молодежного совета нефтегазовой отрасли при Министерстве энергетики РФ главный приз «Лучшая социально ориентированная компания нефтегазовой отрасли» получен ПАО «Нефтяная компания «Роснефть». Награды также вручены 14 победителям конкурса.
Ачинский НПЗ отмечен в номинации «Развитие культуры здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни сотрудников».
Справка:
Распространение стандартов здорового образа жизни на Ачинском НПЗ ведется системно. Программа предприятия «Управление здоровьем работников» стала серебряным призером всероссийского конкурса Минтруда России на лучшее инновационное решение в области обеспечения безопасных условий труда «Здоровье и безопасность 2013г.» С 2015 года действует программа НК «Роснефть» «Живите дольше».
Вовлеченность персонала АО «АНПЗ ВНК» в оздоровительные программы сегодня составляет 100%. На основании результатов периодических медицинских осмотров составляется индивидуальные планы оздоровления, в которых указываются рекомендуемые работникам оздоровительные, профилактические мероприятия. Организуются комплексы мероприятий - марафоны здоровья, которые включают опросы, акции, викторины, кардиомарафоны, психотренинги, мастер-классы и консультации врачей и специалистов по направлениям ЗОЖ, семейные и тематические спортивные мероприятия. На предприятии разработана система внутренней оздоровительной пропаганды, включающая тематические рубрики в корпоративных СМИ, а также печать брошюр по ЗОЖ.
Реализуемые программы позволили значительно снизить среди работников количество сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний опорно-двигательного аппарата.
Комментарии
Отправить комментарий