Ачинцы настороженно восприняли известие об отмене трудовых книжек.Очередная реформа подкралась к россиянам незаметно, но настойчиво. Мысли об упразднении Трудовых книжек бродили в головах чиновников последние лет десять, и вот час пробил!
На минувшей неделе Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев на заседании правительства объявил, что начинается реформа трудовых книжек. Речь идет о том, что с 1 января 2020 года трудовые книжки россиян станут электронными. То есть работодатели начнут передавать данные о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд в режиме онлайн.
Насколько проработаны все нюансы нововведения, боимся даже предположить. Но терзают нас смутные сомнения: что после введения начнутся традиционные хватания за голову со словами "Ой, .ляяя! Забыли!"
Анна, менеджер: «Ох и не знаю, хорошо ли это? За -дцать лет в жизни я четко уяснила - присутствие лишней бумажки явно лучше ее отсутствия! А еще лучше, когда и бумажка, и ее копия имеется. А сбои в электронике, всякие там кибератаки и прочие вирусы пока еще никто не отменял. Так что после отмены книжек советую всем хранить трудовые договоры. А то мало ли!!!»
Алексей Сергеевич, инженер: «Давно пора. Не люблю излишний бюрократизм. А трудовая книжка не нужна, т.к. уже давно выполняет лишь функцию давления работодателя на работника. Типа "не отдам трудовую", "уволю по статье" и тому подобное. Не говоря о том, что многие сотрудники имеют "липовые" записи в трудовой, которые им оформили по знакомству "для стажа". Хотяяяя… Совсем упразднять, думаю, не стОит. Хочет человек запись в трудовую, а работодатель не возражает - пусть вносят при увольнении запись о периодах работы в конторе, а книжку пусть работник хранит у себя дома».
Тамара, медик: «Первый раз слышу. А как же карьерные достижения, должности, награды... А стаж для оплаты больничного, как считать будем? Или он станет не важен? Всем одинаково мало? А это уже точно решено? »
Евгений: «В нашей «волшебной» стране важно всё! Отменят книжки, тогда при увольнении берите: трудовой договор, копию приказа о трудоустройстве и увольнении, справку о уплаченных за вас налогах, справка о отчислениях в пенсионный фонд (кажись такая есть,) пригодится также если фирма потом закроется заверенные печатью реквизиты компании на фирменном бланке. Ибо вместо трудовой обязательно введут кучу справочек и всякой дорогой ботвы…»
Марина, кадровик: «Работы то у всех разные. И кадры нужны разные. И количество этих кадров тоже. Очередной бред чиновников. Никому книжки не мешали ни грамма. Других проблем блин, в стране нет нифига...»
На минувшей неделе Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев на заседании правительства объявил, что начинается реформа трудовых книжек. Речь идет о том, что с 1 января 2020 года трудовые книжки россиян станут электронными. То есть работодатели начнут передавать данные о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд в режиме онлайн.
Насколько проработаны все нюансы нововведения, боимся даже предположить. Но терзают нас смутные сомнения: что после введения начнутся традиционные хватания за голову со словами "Ой, .ляяя! Забыли!"
Анна, менеджер: «Ох и не знаю, хорошо ли это? За -дцать лет в жизни я четко уяснила - присутствие лишней бумажки явно лучше ее отсутствия! А еще лучше, когда и бумажка, и ее копия имеется. А сбои в электронике, всякие там кибератаки и прочие вирусы пока еще никто не отменял. Так что после отмены книжек советую всем хранить трудовые договоры. А то мало ли!!!»
Алексей Сергеевич, инженер: «Давно пора. Не люблю излишний бюрократизм. А трудовая книжка не нужна, т.к. уже давно выполняет лишь функцию давления работодателя на работника. Типа "не отдам трудовую", "уволю по статье" и тому подобное. Не говоря о том, что многие сотрудники имеют "липовые" записи в трудовой, которые им оформили по знакомству "для стажа". Хотяяяя… Совсем упразднять, думаю, не стОит. Хочет человек запись в трудовую, а работодатель не возражает - пусть вносят при увольнении запись о периодах работы в конторе, а книжку пусть работник хранит у себя дома».
Тамара, медик: «Первый раз слышу. А как же карьерные достижения, должности, награды... А стаж для оплаты больничного, как считать будем? Или он станет не важен? Всем одинаково мало? А это уже точно решено? »
Евгений: «В нашей «волшебной» стране важно всё! Отменят книжки, тогда при увольнении берите: трудовой договор, копию приказа о трудоустройстве и увольнении, справку о уплаченных за вас налогах, справка о отчислениях в пенсионный фонд (кажись такая есть,) пригодится также если фирма потом закроется заверенные печатью реквизиты компании на фирменном бланке. Ибо вместо трудовой обязательно введут кучу справочек и всякой дорогой ботвы…»
Марина, кадровик: «Работы то у всех разные. И кадры нужны разные. И количество этих кадров тоже. Очередной бред чиновников. Никому книжки не мешали ни грамма. Других проблем блин, в стране нет нифига...»
Комментарии
Отправить комментарий